[시사상식/ 경제] 401K란?

이번 포스팅은 401K에 대해 알아보겠습니다.

401K란

미국의 확정 기여형(DC)

퇴직 연금을 의미합니다.

 

여기서 확정기여형이란 의미는

기업이 부담할 부담금이 사전에 확정되어 있고,

기업이 납입한 적립금을 근로자가 직접 운용하여

운용 결과에 따라 근로자의 퇴직급여가

결정된다는 의미입니다.

 

확정기여형과 상반되는 것으로는

확정급여형이 있는데,

이는 적립금 운용방법을

결정하는 데 있어,

근로자가 아닌 회사가 결정을 합니다.

그리고

회사는 근로자 퇴직 시

사전에 약정된 퇴직급여를 지급합니다.

 

즉, 확정 기여형은

근로자가 퇴직금을 운용하는 것입니다.

이는 높은 수익을 추구할 수도 있지만

반면 상대적으로 높은 위험을

감수해야 합니다.

 

401K는 1974년

레이건 대통령 당시

정부 주도하의

개인연금제도가

지급불능 위기에 빠지자

이에 대한 타개책으로

1981년 도입되었습니다.

 

401K란 이름은

미국의 근로자 퇴직소득 보장법의

401조 K항에 규정되어 있기

때문에 붙여진 이름입니다.

 

이 플랜에 가입하면

회사와 근로자가 동일한 금액을

정년 때까지 적립하고

개인이 직접 투자상품을 골라

노후에 대비하게 됩니다.

 

따라서 근로자가 받들 퇴직급여는

운용기관들의 운영성과에 따라

달라지게 됩니다.

 

원래는 근로자들이 자발적으로

가입하는 퇴직연금이었지만

2009년 버락 오바마 대통령은

근로자들이 401K에

자동으로 가입하도록

제도를 바꾸면서

덩치가 급격하게 커졌습니다.